Conclusion

shassani
16 mars 2016
1 min de lecture

Chercher un travail avec les réseaux sociaux comporte de nombreux avantages car tout d'abord ce système de recrutement est réactif et moins formel. Il facilite aussi le dialogue entre candidat et recruteur, le contact en général est simplifié. Une simple prise de rendez-vous est encore plus facile. Certains réseaux sociaux sont certes payant mais tout de même peu onéreux. La diversité de candidature permet aux entreprises d'avoir plus de choix et elles peuvent modifier leurs annonces à tout moment. De plus des informations précises sur l'entreprise et les profils demandés pour les postes à pourvoir sont fournis . En ce qui concerne les CV, ils peuvent etre enregistré dans les bases de donnée des entreprises et être consulté et mis à jour à tout moment .Le CV peut également être transmis à une personne tiers dans l'entreprise qui en fera meilleur usage.